Главная  - Менеджмент  - Книги  - Теория и практика управления персоналом - Щёкин Г. В.
Теория и практика управления персоналом - Щёкин Г. В.
<< Содержание < Предыдущая Следующая >

17.3. Тест "Как планировать деловую карьеру"

Закончите предложения, как Вам больше нравится.

1. Наилучший способ заставить людей что-либо делать — это... А — увеличить им зарплату;

В — поручать им то, что они считают неосуществимым; С — покритиковать их немного; й — ставить им палки в колеса.

2. Настоящий руководитель...

А — по-настоящему рискует; В — рискует, но осторожно;

С — делает вид, что рискует, а на самом деле совершает только

хорошо продуманные шаги; й — делает все назло другим.

3. Лучшие руководители обычно...

А — действуют решительно: тот, кто хочет власти, должен пользоваться моментом;

В — ведут себя подобно зеркалу, позволяя другим отражать свою энергию;

С — считая подчиненных своими лучшими друзьями, больше всего заботятся о демократичности правления.

4. Чтобы научиться руководить, требуется целая жизнь: смешно вообразить, что кто-нибудь так сразу сможет разумно и самостоятельно распоряжаться...

А — печально, но факт; В — в общем, верно; С — неверно.

5. Способ подчинения работников — это... А — игнорирование их позиции;

В — холодный расчет;

С — нелицеприятные факты из их жизни.

6. Опытный руководитель достигает успеха только потому, что полностью сосредоточен на конечном результате...

А — верно; В — неверно.

7. Обозначьте правильные утверждения буквой "П", неправильные — буквой "Н".

А — хороший руководитель не слушает советов и не подчиняется силе;

В — руководитель не должен принимать критики о своем стиле руководства;

С — большинство руководителей не замечает характерных для себя ошибок;

й — на собраниях шеф не должен мямлить или пытаться заставить людей молчать; Е — обаяние руководителя не зависит от его внешнего облика.

8. Худший из руководителей — это... А— я;

В — тихий, незаметный человек;

С — тот, который не внушает доверия.

Ключ к тесту

Правильные ответы на вопросы:

1 — А; 2 — В; 3 — С; 4 — С; 5 — А; 6 — А; 7 — ... ; 8 — С.

Каждый правильный ответ дает Вам 10 очков. Помните, что в вопросе 7 засчитываются только ответы с пометкой "ложно".

Вы набрали 60—80 очков. Тогда Вы блестящий руководитель: материально обеспечены, независимы, решительны, но не опрометчивы, заботливы, но не зануда. Вы умеете обнаружить и раскрыть лучшие качества в других. Ваши люди Вас любят и пойдут за Вами на край света.

20—50 очков. Вы сильны и интеллигентны, но одинаково хорошо чувствуете себя и как руководитель, и как подчиненный. Окружающие ценят Ваши оригинальные идеи, и Вы частенько и не без оснований обнаруживаете себя в центре событий. Вам не хочется нести ответственности за чужие успехи и неудачи, но если уж пришлось покомандовать, Вы делаете это отлично.

Менее 20 очков. Вам лучше медленно и в одиночку продвигаться вперед или работать "под началом" тактичного и опытного руководителя. Постоянные столкновения с чужими желаниями и проблемами тяготят и раздражают Вас. Вы надежный подчиненный, но руководить не любите и не умеете.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Карта сайта
Учебные материалы для студентов онлайн
Правила користування
Продажа баннеров УБС