<< Содержание < Предыдущая
Додаток 9. Форма № 1-ПВ (умови праці)
Поштова-річна
Подається 31 січня підприємствами, установами і організаціями незалежно від форм власності та видів діяльності:
1) обласному (районному, міському) органу державної статистики за їх вказівкою;
2) своїй вищій за підпорядкуванням організації (при її відсутності — обласній, районній, міській держадміністрації);
3) територіальним управлінням Держнаглядохоронпраці (за їх вказівкою).
Кому подається ________________________________________________
назва та адреса одержувача
Міністерство (відомство), комітет ________________________________
Асоціація, корпорація, концерн _________________________________
Підприємство, установа, організація _____________________________
Адреса _______________________________________________________
Форма власності _______________________________________________
ЗВІТ ПРО СТАН УМОВ ПРАЦІ, ПІЛЬГИ ТА КОМПЕНСАЦІЇ ЗА РОБОТУ В ШКІДЛИВИХ УМОВАХ
за _____________ рік
1. Стан умов праці
|
№ рядка |
Весь персонал |
У тому числі робітники |
Із гр. 1 — жінки |
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
Чисельність усіх працівників облікового складу (без сумісників та жінок, які знаходяться у відпустці з вагітності та пологів і догляду за дітьми) на 31 грудня поточного року, усього (чоловік) |
01 |
|
|
|
З них: |
|
|
|
|
— зайнятих в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам |
02 |
|
|
|
— із даних рядка 02 працюють під впливом:
підвищеного рівня шуму, інфразвуку, ультразвуку
підвищеного рівня вібрації
запиленості повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації
загазованості повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації |
03 04 05 06*2 |
|
|
|
— перевищення встановлених нормативів:
важкості праці
напруженості праці
із даних рядка 02 працюють неповнолітні |
07 08* 09 |
|
|
|
Чисельність працівників, які працюють у нічну зміну в трьох-чотирьох змінному режимі |
10 |
|
|
|
Працюють на роботах, заборонених чинними нормативними актами про охорону праці*3, усього
з них вивільнено у звітному році |
11* 12* |
|
|
|
*2: {Нові показники, що ввійшли до форми.}
*3: {Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок.
Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.}
Закінчення додатку 9
2. Пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах
|
№ рядка |
Весь персонал на 31 грудня звітного року |
У тому числі жінки |
Витрати підприємств на пільги та компенсації за шкідливі умови праці (грн.) |
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
Чисельність працівників, яким за роботу в шкідливих умовах встановлено:
додаткові відпустки згідно з переліком*4
додаткові відпустки, дозволені самим підприємством
скорочений робочий день
безкоштовне лікувально-профілактичне харчування
безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів
підвищені тарифні ставки
доплати за умови та інтенсивність праці |
13 14 15 16 17 18 19 |
|
|
? |
Чисельність працівників, які мають право на державну пенсію на пільгових умовах:
за списком № 1
за списком № 2
відповідно до Закону про пенсійне забезпечення:
статті 13 «в-з»
статті 14
за вислугу років
призначену самим підприємством |
20 21 22 23 24 25 |
|
|
? ? ? |
Облікова чисельність працівників, яким встановлено хоча б один із видів пільг та компенсацій, перерахованих у рядках 13—25
з них робітники |
26 27 |
|
|
? ? |
Чисельність працівників, яким виплачена компенсація за час вимушеного простою через:
небезпечність виконання
припинення робіт органами державного нагляду за охороною праці |
28 29 |
|
|
|
4: {Список виробництв, цехів, професій та посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на додаткові відпустки та скорочений робочий день.}
|
Прочие дисциплины 