<< Содержание < Предыдущая Следующая >
Вимоги до освітлення виробничих приміщень
Оптимальна інтенсивність освітлення робочих місць визначається типом виконуваних робіт. Чим точніша робота, чим менший розмір деталі, чим темніший фон, чим більша забрудненість простору, чим більша віддаль, тим більшим і рівномірнішим повинно бути освітлення. Наприклад, для робіт високої точності з діаметром об’єкта 0,1—0,3 мм при малому контрасті об’єкта і фону найменше освітлення люмінесцентними лампами становить 2000 лк. Для неточних робіт з об’єктом діаметром більше 10 мм незалежно від яскравості фону і контрасту найменший рівень освітлення становить 100 лк.
Таблиця 11.4
НОРМИ ОСВІТЛЕННЯ ЗАЛЕЖНО ВІД РОЗМІРУОБРОБЛЮВАНИХ ДЕТАЛЕЙ І НЕОБХІДНОЇ КОНТРАСТНОСТІ, ЛК
Характеристика деталей |
Контрастність |
Підвищена |
Середня |
Незначна |
Надзвичайно малі |
500—1000 |
1500—3000 |
5000—10000 |
Дуже малі |
200—30 |
700—1000 |
2000—3000 |
Дрібні |
100—150 |
300—500 |
1000—1500 |
Невеликі |
50—70 |
150—200 |
500—700 |
Середні |
20—30 |
70—100 |
200—30 |
Великі |
10—15 |
30—50 |
100—150 |
На робочих місцях застосовується місцеве освітлення, яке комбінується із загальним. Існуючі норми передбачають різні рівні освітлення залежно від точності виконуваних робіт. Раціональність освітлення робочих місць забезпечується за умови достатнього його рівня, рівномірності, відсутності тіней і осліплюючої дії джерел світла, оптимального співвідношення між загальним і місцевим освітленням та контрастом.
Інтенсивність загального освітлення повинна становити не менше 10 % інтенсивності місцевого освітлення, а оптимальний контраст двох освітлених поверхонь, що перебувають у полі зору, — 3 : 1 — 5 : 1.
Таблиця 11.5
РЕКОМЕНДОВАНІ ЗНАЧЕННЯ ЗАГАЛЬНОГО І МІСЦЕВОГО ОСВІТЛЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ
Розмір деталей, мм |
Освітлення, лк |
Загальне |
Комбіноване |
Загальне |
Місцеве |
До 0,2 |
Більше 300 |
80—150 |
Більше 1000 |
0,2—10 |
150—300 |
40—80 |
300—1000 |
10—100 |
80—150 |
20—40 |
150—300 |
Раціональне освітлення виробничих приміщень є важливим показником культури виробництва, фактором підтримання стабільної працездатності та продуктивності праці.
|